| 募集者の氏名または名称 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
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| 業務内容 | DeNAでは、事業の周りに人材を集めるのではなく、人材の周りに事業ができるという考えのもと会社の中でも重要なミッションの一つとして新卒採用/育成活動/アロケーションを行っています。 採用の戦略/分析リードに加え、候補者との接点及び社内すべての社員をステークホルダーとして連携、推進するポジションを募集しています。 また、新卒採用/育成でキャリアを積んでいただいた後、戦略人事や人事企画あるいは事業部への異動といった幅広いチャレンジが可能です。 ぜひ、DeNAで新たな挑戦をしてみませんか？ 参考 : 「挑戦」という想いで繋がっていきたい。DeNAの採用担当が進める「未来を創る」活動 https://fullswing.dena.com/archives/6939 【具体的な業務内容】 ・DeNAという企業への興味関心をもってもらい（アトラクト）、候補者となってもらうための母集団形成イベント施策の企画立案と設計 ・候補者を見立てるための選考フローの運用/管理 ・候補者の諸らいに関して、真摯に向き合い導くためのフォロー面談 ・入社後の育成フォロー ・その他、採用に関わるブランディングや広報活動 【この仕事の魅力】 ・会社の未来という正解の無い問いに立ち向かう中で自身のリーダーシップが育まれることが実感できる ・様々なキャリアの考え方に触れる中で自分自身のキャリア解像度を高められる ・経営陣中心にコミュニケーションを取る機会が多く、DeNAの未来を担い創造していることを実感できる ・入社前から深く関わるメンバーが大きく成長していく姿を目の当たりにできる |
| 必須 | ・2年以上の新卒採用の経験 ・人事領域以外の業務経験 ・2年以上のリーダー経験 |
| 歓迎 | ・マネジメントの経験 |
| 求める人物像 | ・多様な考え方を理解し、人の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える方 ・直接経営に携わる取締役や本部長などと協働して、全社目線を持ちながら会社の未来を創造していくことに意欲のある方 ・特定の事業やプロダクトでの取り組みを経験した上で、会社全体へ影響を与える仕事に興味がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
